La sua funzione rientra nella vocazione della Provincia di agire come "Casa dei Comuni". L'ufficio offre supporto alle amministrazioni locali del territorio per la gestione delle pratiche disciplinari. Oltre a supportare gli enti esterni convenzionati, l'ufficio svolge un ruolo fondamentale all'interno della Provincia stessa. Collabora attivamente con il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT) e con il dirigente del Settore Risorse Umane per il monitoraggio annuale del rispetto del Codice di comportamento da parte dei dipendenti, curando l'eventuale avvio e gestione dei procedimenti disciplinari in caso di infrazioni.